Schwierige Feedbackgespräche mit Mitarbeitern
Ein schwieriges Mitarbeitergespräch steht an und Sie fühlen sich gestresst und unsicher, da dieser Mitarbeiter eine Zentrale Rolle im Unternehmen spielt? Sie haben sich optimal vorbereitet, sind jedoch trotzdem unsicher und habe Sorge, dass ein möglicher Konflikt entsteht. Die Grundlage für gute Mitarbeitergespräche ist die innere Klarheit und Ruhe, um so sachlich über alles zu sprechen. Eine starke Vertrauensbasis ist ebenfalls ein zentraler Punkt. In diesem häufig auftretenden Szenario, unterstütze ich Sie dabei, sich kognitiv als auch emotional optimal auf das Gespräch vorzubereiten und durch das gezielte Entstressen bestimmter Gedankenszenarien, entspannt in das Gespräch zu gehen – ein positives Ergebnis ist somit deutlich wahrscheinlicher.
