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Ein schwieriges Mitarbeitergespräch steht an und Sie fühlen sich gestresst und unsicher, da dieser Mitarbeiter eine Zentrale Rolle im Unternehmen spielt ? Sie haben sich optimal vorbereitet, sind jedoch trotzdem unsicher...
Ein schwieriges Mitarbeitergespräch steht an und Sie fühlen sich gestresst und unsicher, da dieser Mitarbeiter eine Zentrale Rolle im Unternehmen spielt? Sie haben sich optimal vorbereitet, sind jedoch trotzdem unsicher und habe Sorge, dass ein möglicher Konflikt entsteht. Die Grundlage für gute Mitarbeitergespräche ist die innere Klarheit und Ruhe, um so sachlich über alles zu sprechen. Eine starke Vertrauensbasis ist ebenfalls ein zentraler Punkt. In diesem häufig auftretenden Szenario, unterstütze ich Sie dabei, sich kognitiv als auch emotional optimal auf das Gespräch vorzubereiten und durch das gezielte Entstressen bestimmter Gedankenszenarien, entspannt in das Gespräch zu gehen - ein positives Ergebnis ist somit deutlich wahrscheinlicher.
Im beruflichen Alltag kann es immer wieder zu Konflikten kommen, die zunächst als kleine Meinungsverschiedenheit beginnen, aber sich durch wiederholtes "Unter-den-Teppich-kehren" zu ernsthaften Auseinandersetzungen und Konflikten...
Im beruflichen Alltag kann es immer wieder zu Konflikten kommen, die zunächst als kleine Meinungsverschiedenheit beginnen, aber sich durch wiederholtes "Unter-den-Teppich-kehren" zu ernsthaften Auseinandersetzungen und Konflikten entwickeln können. Dabei geraten nicht nur das Team und der Umsatz in Gefahr, sondern auch die Existenz des Unternehmens selbst. Unstimmigkeiten zwischen Verantwortungsträgern sind sogar die zweithäufigste Ursache für die Auflösung von Unternehmen oder Firmen. Auch private Konflikte können sich negativ auf das Berufsleben und die Leistungsfähigkeit auswirken und sollten daher bewusst angegangen werden.
Sie haben Schwierigkeiten, sich im beruflichen Alltag abzugrenzen oder auch mal "Nein" zu sagen und merken zunehmend, dass Sie angestrengt sind und weniger Energie haben. Die beruflichen und privaten Beziehungen leiden...
Sie haben Schwierigkeiten, sich im beruflichen Alltag abzugrenzen oder auch mal "Nein" zu sagen und merken zunehmend, dass Sie angestrengt sind und weniger Energie haben. Die beruflichen und privaten Beziehungen leiden, was den Druck weiter erhöht. Die eigenen Ressourcen wieder zu stärken, Entscheidungen zu treffen und Methoden zu entwickeln, um ähnliche Situationen in Zukunft zu vermeiden, ist Ziel des Coachings. Mehr Energie, Lebenslust und neue Umsetzungsstärke sind das Ergebnis.
Wäre es immer eine Frage des Verstehens, dann wären die meisten von uns wohl schon deutlich weiter. Doch selten ist es das Problem, dass etwas nicht...
Wäre es immer eine Frage des Verstehens, dann wären die meisten von uns wohl schon deutlich weiter. Doch selten ist es das Problem, dass etwas nicht verstanden wir und deswegen nicht gehandelt wird - meistens sind es emotionale Blockaden und tiefe Verhaltensmuster, die Handlung verhindern. Stress entsteht, Unzufriedenheit macht sich breit und jeder Tag wird eine innere Herausforderung. Die eigenen Muster zu erkennen, zu verstehen und dann auch direkt zu lösen, ist die Arbeit im Coaching. Handlung ermöglichen, Veränderung erleben, Freiheit leben.
In der heutigen digitalisierten Welt und in Zeiten schneller Veränderungen ist es entscheidend, dass Mitarbeiter eigenständig arbeiten und nicht jedes Detail von ihren Vorgesetzten oder Chefs abgesegnet werden muss...
In der heutigen digitalisierten Welt und in Zeiten schneller Veränderungen ist es entscheidend, dass Mitarbeiter eigenständig arbeiten und nicht jedes Detail von ihren Vorgesetzten oder Chefs abgesegnet werden muss. Eine klare Kommunikation und eine positive innere Einstellung sind hierbei von größter Bedeutung. Die Basis hierfür ist jedoch, zuerst einmal innerlich klar zu sein. Denn auch wenn Sie alle Techniken beherrschen, werden Sie ohne entsprechende innere Weiterentwicklung nicht den gewünschten Erfolg erzielen.
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